サービス内容

サービス内容
Services

外国人雇用は、制度だけでは定着しません。
現場・言葉・文化の課題に向き合い、
採用から定着までを一貫して支援しています。

AN国際法務HR事務所ができること
Services

現場を知り、文化をつなぎ、法で支える。

01 外国人雇用・定着支援コンサルティング

外国人社員の採用から受け入れ、定着までをトータルで支援します。
在留資格に関する相談から、就業環境の整備、現場対応まで、
企業と外国人社員の「間」に立ち、継続的に伴走します。

◎こんな企業に
・外国人を採用したが、定着に課題がある
・管理職・現場がどう対応すべきか迷っている

【02】トラブル対応・再発防止支援

労務トラブルや行き違いが起きた際、感情論ではなく、
事実と制度、現場状況を整理しながら対応します。
単発対応で終わらせず、再発防止の仕組みづくりまで支援します。

◎対応例
・誤解による対立・クレーム
・勤務ルール・生活ルールの認識違い

【03】「伝わる」研修・異文化コミュニケーション研修

日本語教師としての経験と、海外就労経験を活かし、外国人社員向け・日本人社員向けの双方に対応した研修を行います。
ただ説明するだけではなく、「なぜそうなのか」理由を
一緒に説明し、確実に「伝わる」内容です。

◎内容例
・外国人社員向け生活・就労オリエンテーション
・日本人管理職向け異文化理解研修

詳しくはこちら

【04】外国人社員向け規定整備・就業規則の多言語化

在留資格の認定・更新、一時帰国、宗教配慮、無断帰国時の自然退職など、
外国人特有の事情に対応した社内規定の整備・作成を行います。
就業規則や社内ルール、マニュアルについても、外国人社員に「理解できる言葉」で整備。
形式的な翻訳ではなく、現場で運用できる内容に落とし込みます。

◎対応言語　
・英語、韓国語、ベトナム語、インドネシア語、中国語　など
　これ以外の言語についてもお気軽にお問い合わせください。

【05】採用〜受け入れ・定着までの制度設計支援

採用段階から受け入れ後のフォローまでを見据え、
外国人雇用に適した社内体制・運用フローを設計します。
初めて外国人を雇用する企業様も安心してご相談いただけます。

サポートの流れ
How We Support You

01 ヒアリング（現状・課題整理）

02 課題の可視化・方向性の共有

03 支援内容のご提案

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ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。

04 実行・現場対応

05 定着までの継続サポート

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対応業種・対象企業

製造業、建設業、介護・福祉分野をはじめ、外国人社員を雇用する
中小企業・各種団体を中心に支援しています。

また、技能実習生の監理団体や特定技能の登録支援機関の顧問・
外部監査人も承っています。

規模や業種を問わず、まずはお気軽にご相談ください。

セミナー・研修などの実績はこちらから

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平日 10:00～17:00