現場×海外×語学×社労士

現場を知り、文化をつなぎ、法で支える。

こんなお悩み、ございませんか?

外国人社員と
意思疎通が
うまくいかない
せっかく
採用しても
定着しない
たび重なる
法改正に
追いつけない
外国人社員の
急病・事故、
どう動けばいいか
分からない
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄

このようなお悩み 制度と現場、
どちらも“わかる”社労士が解きます。

海外人材の現場を知り尽くした、
「トラブルゼロ」を導くプロフェッショナル

01

現場トラブル解決

圧倒的な現場実績
監理組合7年、登録支援機関4年、実習生に関わって15年の経験から、日常業務から緊急事態、そして入管・機構監査までトータルサポート。

02

「伝わる」研修

「伝わる」研修設計力
日本語教師の経験を活かし、多国語に対応した外国籍従業員への生活・マナー指導、そして日本人向け異文化理解研修で社内コミュニケーションを円滑にします。

03

外国人社員向け規定整備
就業規則・マニュアルの
外国語化

トラブルを防ぐ多言語ルールブック
一時帰国規程など外国人用規程の整備と外国語化に対応。ルールの明確化で、労使間の認識のズレを防ぎます。

03

小見出し

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Our Mission

制度を、現場で“使える力”に。外国人雇用を、トラブルから成長へ。

代表挨拶
Our Message

現場を知り、文化をつなぎ、法で支える。

はじめまして。
AN国際法務HR事務所の代表を務めております。

私はこれまで、アジアを中心に複数の国で働き、言語も文化も異なる環境での就労を経験してきました。その中で何度も感じたのは、「制度は正しくても、現場がうまく回らないことがある」という現実です。

日本に戻り、社会保険労務士として外国人雇用に携わる中で、トラブルの多くは悪意ではなく、伝わっていないこと、理解されていないことから生じていると強く感じるようになりました。

法律や制度を説明するだけでは、人は動きません。
一方で、現場感覚だけでも問題は解決しません。

だからこそ私は、現場を知り、文化を知り、法で支える社労士でありたいと考えています。企業と働く人、そのどちらか一方に寄るのではなく、間に立ち、定着まで伴走する。それが私の役割です。

外国人雇用は、正しく向き合えば企業の成長につながる力を持っています。制度を「守るもの」で終わらせず、現場で「使える力」に変える。その積み重ねが、安心して働ける職場と、持続的な組織づくりにつながると信じています。

一社一社、現場に寄り添いながら、長く信頼されるパートナーであり続けたい。それが、私の変わらない想いです。
                
               AN国際法務HR事務所代表 浅里ゆき
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選ばれる5つの理由
Our 5 Strengths

01
現場×制度の両輪

02
海外×語学で
「伝わる」研修

03
外国籍社員規程
多言語ルールブック

04 
緊急時から行政対応まで「ワンストップ対応」

05
定着まで見届ける
伴走型支援

小見出し

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AN国際法務HR事務所ができること
Services

現場を知り、文化をつなぎ、法で支える。

サービス内容

01 外国人定着支援・在留資格まわりの相談顧問

02 トラブル対応・再発防止支援


03 外国人従業員向け研修
     異文化コミュニケーションセミナー


04 外国人社員向け規定整備・就業規則の多言語化


05 採用〜受入れ・定着までのトータル設計

新着情報

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2026年1月1日 事務所サイトをリニューアルしました。

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