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よくある質問
FAQ

外国人雇用や就業規則、多言語対応に関して、
企業様から多く寄せられるご質問をまとめました。
Q
外国人雇用が初めてでも相談できますか？
A
はい、可能です。
外国人雇用が初めての企業様にも、採用前の準備から受け入れ後の体制づくりまで、
段階に応じてご支援しています。
Q
どの在留資格に対応していますか？
A
「技術・人文知識・国際業務」、「技能実習」、「特定技能」など、外国人雇用に関わる
在留資格全般に対応しています。
内容に応じて、弁護士、行政書士等の専門家とも連携しています。
Q
外国人社員とのトラブル対応もお願いできますか？
A
はい、対応しています。
感情論ではなく、事実・制度・現場状況を整理しながら対応し、再発防止まで含めた支援を行います。
まずは状況をお聞かせください。
Q
スポット相談（単発）でも依頼できますか？
A
可能です。
顧問契約に限らず、特定のテーマや単発のご相談にも柔軟に対応しています。
Q
就業規則や社内ルールの多言語化は翻訳だけですか？
A
いいえ。形式的な翻訳ではなく、外国人社員が実際に理解・納得でき、現場で運用できる表現に落とし込みます。

▶︎外国人社員向け就業規則についてはこちら
Q
宗教配慮や文化の違いについても相談できますか？
A
はい、対応しています。
宗教上の配慮や生活習慣、文化的背景を踏まえたルール整備や運用方法についてもご相談いただけます。
私自身、アジア5カ国での就労経験に加え、エジプトやエチオピアでの滞在経験があり、宗教や価値観の違いが現場の判断や対応に直結することを実体験として理解しています。文化や宗教への配慮は個人差が大きく、画一的な正解があるものではありません。
だからこそ、法令・職場秩序・安全性を前提としたうえで、現場としてどこまで対応するのかを整理し、すべてを受け入れるのではなく、企業と従業員の双方が無理なく続けられる運用を一緒に考えます。
Q
外国人社員向け研修はオンラインでも実施できますか？
A
申し訳ございませんが、オンラインでの実施は原則として承っておりません。

外国人社員の日本語レベルや理解状況、文化的背景を踏まえると、対面での研修の方が、
表情や反応を確認しながら進めることができ、内容が正確に「伝わる」からです。

当事務所の研修は、「実施すること」ではなく、現場で理解され、行動につながることを最も重視しています。
そのため、可能な限り対面での研修・セミナーを推奨しています。
なお、国籍や言語については制限なく対応しておりますので、まずはお気軽にご相談ください。

▶ 外国人社員向け研修について詳しくはこちら
Q
対応言語は何語ですか？
A
日本語・英語・韓国語での直接対応が可能です。
そのほか、ベトナム語・インドネシア語・ネパール語など、外国人雇用の現場で需要の高い言語についても、
必要に応じて、信頼できるネイティブとの連携により対応しています。
内容の正確さと現場での理解を最優先に、言語や状況に応じた最適な対応方法をご提案します。
なお、外国人社員向け研修において、同時8か国語翻訳の実績があります。
Q
対応エリアはどこまでですか？
A
全国対応可能です。
対面またはオンラインにて、地域を問わずご支援しています。
Q
外国人社員向け就業規則には、どこまで対応していますか？
A
在留資格の認定・更新に関すること、一時帰国、宗教上の配慮、無断帰国時の自然退職など、
外国人社員特有の事情に対応した規定の整備・作成を行っています。
外国人社員向け就業規則は、まだ多くの企業で導入されていない分野ですが、
今後の外国人雇用を見据えたルールづくりが重要になっています。
Q
外国人社員向け研修は、他社の研修と何が違うのですか？
A
単なる制度やマナーを一方的に伝える研修ではありません。
海外での就労経験、日本語教育の現場経験、そして外国人雇用の実務経験をもとに、「なぜそれが必要なのか」
「なぜ日本では問題になるのか」「どうすれば相手に認められるのか」まで、理由と背景を含めて丁寧に伝える
研修です。

外国人社員にとっては、納得したうえで明日から仕事に取り組めるように。
日本人管理職にとっては、どう伝えれば相手に理解されるのかを言語化し、現場のコミュニケーション改善につながる内容を設計しています。

▶︎外国人社員向け研修について詳しくはこちら
Q
まず何から相談すればよいか分かりません。
A
外国人雇用に関して、どこから手をつけたらよいかわからないというご相談もよく受けます。
ヒアリングを通じて、現状や課題を一緒に整理するところからサポートします。
どうぞお気軽にお問い合わせください。
Q
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
A
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。

「これって相談していいのかな？」という段階でも構いません。
外国人雇用の現場を理解した立場から、今の状況に合った整理とご提案を行います。

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